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ABS卷筒內(nèi)3外6 內(nèi)3外8 扇形卷筒定制寬幅齊全 頭條: 塑料潔凈管芯越來越多的在新能源行業(yè)普及，主要高精度的塑料管芯具有重復(fù)使用的優(yōu)點(diǎn)，在生產(chǎn)符合環(huán)保要求的前提下，供給市場高品質(zhì)的管芯，從而復(fù)合循環(huán)利用的節(jié)能宗旨...

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292024-07: 年度企業(yè)溫室氣體排放報(bào)告-2024

蘇州天裕塑膠有限公司始終堅(jiān)持“綠色低碳發(fā)展，高效利用資源”，注重產(chǎn)品的開發(fā)，滿足顧客的期望，注重社會(huì)效益，以低的價(jià)格、優(yōu)12的質(zhì)量、活的經(jīng)營、優(yōu)的服務(wù)滿足用戶和社會(huì)的需求。蘇州天裕塑膠有限公司作為低碳推行者，在生產(chǎn)中積極使用低碳能源，低碳設(shè)備，實(shí)現(xiàn)低碳高產(chǎn)，順應(yīng)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展新趨勢，積極開發(fā)低碳產(chǎn)品，引領(lǐng)行業(yè)減碳，保障自身在市場競爭中的環(huán)保優(yōu)勢。

182024-07: 2023年度履行社會(huì)責(zé)任報(bào)告

企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系1.維護(hù)職工的合法權(quán)益公司以真誠、公正的態(tài)度服務(wù)于員工，以法律、公司規(guī)章制度管理員工，嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與員工簽訂勞動(dòng)合同，保護(hù)員工合法權(quán)益。入職員工會(huì)及時(shí)辦理員工醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，以及購買住房公積金，為員工提供了健康、安全的生產(chǎn)和生活環(huán)境。2023年公司積極落實(shí)政策重新修訂了《企業(yè)員工手冊(cè)》，完善休假管理及人文關(guān)懷相關(guān)條例，禁止因種族，膚色，年齡，性別，性傾向，種族分類，殘，疾，懷孕，宗教，政黨派別，區(qū)域、社會(huì)階層、工會(huì)關(guān)系或婚姻狀態(tài)等方面刁難和歧視應(yīng)聘人員，體現(xiàn)企業(yè)“以人為本”的人文關(guān)懷。同時(shí)，公司各項(xiàng)福利津貼有效發(fā)放:

032023-07: 蘇州天裕塑膠管材制造企業(yè)溫室氣體排放報(bào)告

本次工作的目的是對(duì)蘇州天裕塑膠有限公司(以下簡稱公司)溫室氣體排放量的核算和報(bào)告，也是進(jìn)一步做好企業(yè)碳排放管理工作的基礎(chǔ)。運(yùn)用《塑料制品制造企業(yè)溫室氣體排放核算方法與報(bào)告指南(試行)》指南，以公司法人為邊界，通過統(tǒng)計(jì)公司生產(chǎn)活動(dòng)水平數(shù)據(jù)和確定排放因子數(shù)據(jù)作為依據(jù)，核算并報(bào)告邊界內(nèi)所有生產(chǎn)設(shè)施產(chǎn)生的溫室氣體排放量，為公司提高能源資源利用率、提升管理效率提供有力支撐，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

032023-07: 蘇州天裕塑膠有限公司-碳足跡報(bào)告

蘇州天裕塑膠有限公司-碳足跡報(bào)告蘇州天裕塑膠有限公司作為行業(yè)龍頭企業(yè)，為相關(guān)環(huán)境披露要求，履行社會(huì)責(zé)任、接受社會(huì)監(jiān)督，特邀請(qǐng)維正知識(shí)產(chǎn)權(quán)科技有限公司對(duì)其主產(chǎn)品的碳足跡排放情況進(jìn)行研究，出具研究報(bào)告。

212023-06: 蘇州天裕塑膠有限公司-2022年度履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告

蘇州天裕塑膠有限公司-2022年度履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告一，企業(yè)概況二，企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系三，企業(yè)責(zé)任與公共關(guān)系四，展望2023